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五粮液混改子公司先行 集团总经理称薪酬改革已启动

   日期:2015-06-23     来源:中国经济网    浏览:860    评论:0    
核心提示: 端午假期,五粮液集团与英国爱乐乐团在北京签署全球首席战略合作协议,其间五粮液集团总经理、股份公司董事长刘中国接受采访时表示,五粮液将借此敲开欧洲市场。他同
 端午假期,五粮液集团与英国爱乐乐团在北京签署全球首席战略合作协议,其间五粮液集团总经理、股份公司董事长刘中国接受采访时表示,五粮液将借此敲开欧洲市场。他同时还透露,五粮液的并购、混改也在进行当中。
 
    发力内外两个市场
 
    刘中国表示,此前五粮液在海外不少国家都有销售,但主要是经销商通过出口模式完成。此次跟爱乐乐团合作,其今后的演出背景、门票、节目单等都将会有五粮液的LOGO亮相。刘中国称,五粮液将借此撬开欧洲整个市场。
 
    目前专供欧洲市场的新包装五粮液已经设计出来,除了52度外,还有39度、30度,包装也根据国际市场特点设计出375毫升、500毫升、750毫升装。在渠道方面,除了以前的经销商外,还将布局海外专卖店。
 
    谈到国内市场,刘中国称,除了抢市场,在白酒行业调整期,并购将是公司未来发展的方向之一。“目前五粮液正在洽谈一些并购项目”,但对收购对象和具体细节,刘中国表示涉及上市公司不便透露。不过,其表示“未来的收购标的肯定比之前收购的规模更大,品牌价值更高”,“好的企业、好的品牌都是五粮液并购方向”。
 
    据了解,2013年五粮液首次尝试走出四川以2.55亿并购河北永不分梨酒业后,去年又以2.55亿收购投资河南五谷春酒业股份有限公司,持股51%左右。
 
    混改从子公司试点
 
    今年可谓白酒混改大年,五粮液的混改也备受关注。“目前公司从上至下,都在积极推进改革”,刘中国表示,五粮液集团也有望减持股份公司股权,并采取引入战略投资、员工持股、薪酬体制改革等措施。
 
    “薪酬改革已经启动。”刘中国表示。据悉,五粮液副职高管人员包括董秘、副总经理、财务总监及其他副职高管的年度考核结果与年度薪酬挂钩,由基本年薪和绩效年薪组成。
 
    不过,刘中国也坦言,股份公司和集团公司的改革确实要困难些。但是公司可以从容易改的地方下手,目前主要从二三级子公司开始试点改革,实现核心层和员工持股。“公司旗下二三级子公司有100多家,目前已经有部分子公司实行混改试点”。
 
    中秋节前实现顺价
 
    对于此前一些市场出现的五粮液批零倒挂(零售价低于批发价)现象,刘中国表示,公司通过两年多的调整管控已基本实现了比较稳定的市场,商家信心也逐步树立起来,市场价格也逐步稳定,当前52度五粮液批发价基本在600元左右,预计在中秋节期间能够实现市场顺价销售。
 
    “对于高端酒市场公司要做得更精准更精细,中价位产品要做得更大更强,而低端产品要做得更稳健”,刘中国表示,根据上半年情况来看,今年系列酒会有很好的增长,肯定要超过预期目标。
 
    在白酒行业深度调整期,传统白酒企业也开始积极拥抱互联网,刘中国表示,五粮液也在考虑自建互联网平台,同时正在与相关企业洽谈并购、合资等。
 
标签: 五粮液
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